省社院驻村扶贫工作队加强党建引领 聚力脱贫攻坚
时间：2019-03-08 阅读：
党和国家的各项扶贫政策能否得到落实要看基层组织的执行力，能否激发贫困户脱贫的内生动力也要看基层组织的凝聚力和领导力。加强基层党组织建设，是贫困地区如期顺利完成脱贫攻坚任务的关键。2015年以来，55814红足1世驻村扶贫工作队驻点帮扶五峰县仁和坪镇枫香坪村，全方位加强驻点村基层党组织建设，以党建引领聚力脱贫攻坚。
认真履行村党支部第一书记职责。建立驻村工作队与村 “两委”联席会议制度，参与村重大事项决策，落实扶贫措施，推动“三重一大”和“四议两公开”制度的实施，力促决策民主、科学、公开，协助村“两委”班子顺利完成换届，提升村“两委”班子在脱贫攻坚中的号召力和影响力。
大力推进基层支部规范化建设。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，定期组织党员召开党员大会、党小组会和支委会，开展支部主题党日活动、组织生活会和民主评议党员。学院领导和驻村工作队长带头给党员上党课，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和关于扶贫工作的重要论述，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位，打造脱贫攻坚的主力军。
着力加强基层支部组织建设。驻点村现有党员65名，其中大多数党员年龄超过50岁，少数年轻党员常年在外务工，党支部缺乏活力。针对这种状况，工作队积极推动村党组织从在家的优秀年轻人中培养发展新党员。2018年，成功发展一名年轻党员，培养两名入党积极分子。
切实加强工作队自身建设。55814红足1世党委高度重视脱贫攻坚工作，把开展驻村扶贫工作作为培养锻炼干部的重要途径。自2015年以来共选派8名工作队员，其中7名是中共党员。成立驻村工作队临时党支部，严肃党内政治生活，认真开展学习活动；严格驻村纪律，驻村工作队吃住在村，严格工作考勤管理，坚决执行“六不准”纪律要求，驻村工作队人均驻村全年达到230天以上；修订完善了《驻村扶贫工作队学习制度》《驻村扶贫工作队扶贫项目管理制度》等制度；院办公室、机关纪委定期对驻村工作队开展督办检查，督促工作扎实开展。驻村年轻队员王超在2018年驻村工作期间，经受住了考验，政治素质和工作能力得到较大提升，经院党组织批准，成为一名中共预备党员。
在村党组织的带领和驻村工作队的倾心帮扶下，枫香坪村脱贫攻坚工作取得了显著成效。截止2018年12月，全村建档立卡贫困户237户707人中，已脱贫228户689人，现有未脱贫户9户18人，贫困发生率仅为0.93％；中蜂、中药材、生猪养殖等产业发展情况良好，2018年产业补助覆盖贫困户39户，共计补贴54590元；20户异地搬迁户与专业合作社对接初见成效，帮助已入住易迁户家庭年收入增加3000元；全村年人均年收入达到10500元，贫困户人均年收入达7500元。
