弘扬四种精神 争创“四名”目标——陈昌宏在湖北社院2019年度工作总结大会上的讲话
来源:省委统战部副部长、省社院党委书记 陈昌宏 时间:2020-01-21 阅读:
(2020年1月16日)
今年的总结大会在形式和内容上有一些新的变化,我们盘点了2019年工作,部署了2020年工作,各处室(支部)负责人进行了述职述廉述党建,大会隆重表彰了6名“学习之星”“教学之星”“科研之星”“服务之星”,大家受到了很大的震动,有许多新的感受和启发。不管形式和内容怎么变,我们的初心和使命没有变,那就是坚持“社院姓社”,把社院办得更好。
围绕把社院办好,去年我们提出了“四名”目标,即培养名师、推出名课、打造名刊、建设名院。实现“四名”目标要有载体平台,院党委会研究提出了开展争创“学习之星、教学之星、科研之星、服务之星”的活动,以教学为中心,调动激发全体干部职工的积极性、主动性和创造性,让每一名同志在创建“四名”目标中都能找到舞台、有所作为。刚才我们表彰了6名“四星”人员,给每个人照相、写致敬词、发证书、颁奖杯、制作宣传栏,目的就是想通过这种形式,进一步营造比学赶超、争当“四星”的浓厚氛围。这次受表彰的6名“四星”人员是我们学习的榜样。这里,我想对6名同志每个人用一句话进行点评。
“学习之星”赵书第“梅花香自苦寒来”。她爱学习、爱思考、爱写作,读了不少书、写了不少信息、起草了不少材料。学习是一件艰苦的事情,她上进心、求知欲强,能吃苦,不断在学习,不断在进步。
“教学之星”肖建平“吹尽黄沙始见金”。他长期在教学科研一线,学习新知识、研究新问题、探索新教法,不断钻研,不断提升,是教学科研双料之星。去年公开发表6篇论文,还获得了中央社院评选的“青年教师优秀课程奖”。
“教学之星”朱国华“一分辛苦一分才”。他年轻有活力,肯下功夫、肯动脑筋,在教学上孜孜以求、默默付出,不断提升、不断进步,显示了青年干部的教学潜力。
“科研之星”胡芬芳“小荷才露尖尖角”。她对工作有激情、对科研有热情、对社院有感情,工作中舍得投入,科研上肯于钻研,出了不少成果,尤其是在申报中央社会主义学院高端智库课题上显示出了韧性和实力。
“服务之星”彭玮“细微之处见精神”。他在办公室负责党建工作,事多、事杂、事急、事重,但始终兢兢业业、工作认真、办事细致,是甘于奉献、乐于服务的代表。
“服务之星”吕瑶“众里寻他千百度”。十年磨一剑,她一直在教学服务一线,工作积极,主动性高,为提升教学质量、优化教学服务不断思考、不断努力,在模拟法庭、结构化教学中积极探索,是教学上的一抹亮色。
希望全院干部职工以6位同志为榜样,恪尽职守、勇于创新、锐意进取。希望6位同志戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩,真正成为各自领域的“明星”。下面我讲三方面的内容。
一、清醒认识2019年社院工作的成绩和短板
1、2019年社院工作十个方面的亮点。2019年社院立足新时代,把握新形势,担当新使命,展现新作为,工作亮点纷呈,多项工作取得重要成果,尔肯江部长多次批示肯定。
一是主题教育扎实有效。认真贯彻落实中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求,在坚定信念、解决问题、建章立制、转变作风、促进工作上取得实效,干部理论水平不断提升、精神面貌不断提振。
二是贯彻《条例》开局良好。《社会主义学院工作条例》出台后,学院多形式开展学习,省委统战部3次召开部务会研究,尔肯江部长多次到社院调研,省委办公厅印发《湖北省贯彻落实〈社会主义学院工作条例〉具体措施》,社院党委及时跟进,研究出台《关于贯彻落实尤权部长在第三次全国社院工作会上讲话精神的具体措施》等,召开“联合党校联合办”座谈会,营造良好内外环境。
三是教学培训圆满有序。全年举办培训班43期,培训学员2772人,培训量达18119人·天,规模创历史之最。陕西、江西、广西、海南、河北等社院纷纷来红足1世办班,办学影响力不断增强。制定教学巡查、联谊交友等制度,教学管理规范化不断提升。邀请知名专家学者来院授课,举办“院士名家报告会”,教学质量不断提高。
四是教学能力稳步提升。开展试讲、教学观摩11次,推出民族宗教、党外知识分子等新专题,启动10门核心课程建设。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和十九届四中全会精神等集中备课,并在全省宣讲,效果很好。制定教师管理制度,提升教师能力,荣获全国社院系统“青年教师优秀课程奖”。
五是智库建设扎实起步。成立统战智库,制定章程、专家委员会工作办法、特聘研究员工作办法和专家联系办法,尔肯江部长出席成立大会并讲话。编印《智库成果专报》《统战理论专报》,得到尔肯江部长签批。
六是开放办学迈出实质步伐。新建红安干部学院大别山分院、省档案馆两处实践教学基地,与武汉理工大学签订教学科研合作协议。召开教育培训协商会,开展教学需求调研和学员回访,开放办学、联合办学取得新进展。
七是第九届参政党论坛成功举办。举办第九届参政党建设论坛,召开省参政党理论研究专委会十四届年会,完善章程,规范工作流程。出版《参政党理论研究论文集》。
八是行政后勤管理服务不断优化。顺利完成开学典礼、参政党论坛等组织工作,文稿质量稳中提升,OA系统如期推进,财务人事依规有序。后勤服务逐步完善,节能环保、垃圾分类稳步推进,开展职工技能培训,从严规范食材采购,强化安全保障。
九是制度建设进一步健全。完善党建、教学、科研、管理等制度,基本形成科学规范、务实管用的制度体系。特别是出台了教学科研激励办法、开展了“四星”评选,干部职工干事创业热情有力激发。
十是党的建设全面加强。进一步加强机关党建,探索推动党建与业务融合,支部建设规范化水不断提升,院办公室支部被评为省直机关“红旗党支部”。开设“社院讲堂”“微讲堂”,晨读质量不断提升。加强扶贫驻点村基础设施建设,实施产业扶贫、智力帮扶和党建指导,完成中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改。
2、2019年社院工作六个方面的短板。
一是理念作风上的短板。在工作理念上要实现从“培训中心”到“政治学院”的转变,社院不是培训中心,能解决吃住、外请老师授课就行,《条例》对社院定性为“五个是”,社院要有师资、有课程、有特色。在工作作风上要解决“慢、拖、推、低”的问题,即安排部署落实慢、办事拖沓执行难、推诿扯皮作风虚、工作质量标准不高。
二是教学教研上的短板。主要是教学针对性、实效性不强,教学方法缺乏创新,推出精品课程、培养名师成效不显著。
三是科研调研上的短板。主要是理论研究层次、深度不够,彰显我省统战特色不够,成果转化率低、影响力不够。
四是服务管理上的短板。主要是规范化、精细化不够,制度落实不到位,重安排、轻督查;后勤管理标准不高,主动服务意识不强。
五是品牌建设上的短板。主要是党建、教学、科研、文化学院、信息宣传等工作树品牌意识不强,提炼总结不够,宣传推介效果不够理想。
六是党建工作上的短板。主要是思想政治工作不经常,支部建设存在薄弱环节,党建业务深度融合不够,还存在“两张皮”“空对空”等现象。
二、切实抓好2020年重点工作
2020年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和党的十九届四中全会精神,全面落实《社会主义学院工作条例》和第三次全国社院工作会议精神,深入学习贯彻全国、全省统战部长会议精神,紧扣“四名”社院建设目标,强化担当作为,着力转变思路理念、狠抓贯彻落实、完善体制机制、创新方式方法,推动工作提质增效。重点抓好以下工作:
1、坚持不懈抓好理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、十九届四中全会精神等。丰富学习形式,发挥中心组学习引领作用,合理安排晨读内容,提升“社院讲堂”“微讲堂”质量,优化青年读书会组织形式,提高学习效果,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、提高教学培训质量。精心安排培训课程,力争把每一堂课讲成精品课,把每一个班办成精品班。用好“中华文化学院”金字招牌,推出更多有影响、有亮点的特色班次,讲好中国故事,传递正能量。完善评估办法,开展教学质量评估。加强学员调研和联谊交友,定期开展学员回访。
3、大力推进课程建设。抓紧推进核心课程建设,加强对十九届四中全会精神等专题打磨,围绕全国统战部长会议精神推出新专题,营造“人人争上核心课、争相讲好核心课”的良好氛围。加大试讲评课力度,鼓励年轻教师多上讲台,大力打造精品课程、培养名师。建立完善师资库、课程库、学员库、实践教学基地库、科研成果库。
4、建好管好用好智库。要整合力量,重点突破,实现“三个一”目标,即一篇资政建言被省委领导批示肯定;一篇调研报告获省部级以上奖项;一个课题入选中央社院高端智库,推动科研入主流、上台阶、出成果。
5、高质量办好参政党建设论坛。用心打造品牌,在提升层次、提高水平、扩大成果上下功夫,提升在全国社院系统的影响力。高层次,就是邀请到党派中央负责人、中央社院班子成员;高水平,就是发言嘉宾要有影响力,体现学术水准;成果多,就是让论坛成为统战理论研究前沿、创新成果展示舞台。要推进成果转化,提高论文集质量,转化成核心课程和资政成果。
6、深化开放办学。社院不同于党校、高校,办好社院必须走开放、联合办学的道路,要尽快与武汉大学、华中师范大学、省博物馆等签订合作协议。打造一批有特色的实践教学基地,加强基地管理,做实基地功能。
7、优化行政后勤管理服务。教学科研的有序运转离不开党建引领、行政服务和后勤保障。要进一步提高管理规范化、精细化水平。加强制度执行和督办落实,提高治理效能。制定宣传信息考核办法,考核结果运用到年终处室、个人评先评优之中。高标准完成校园美化、客房维修等工作。
8、持之以恒抓好脱贫攻坚。2020年既是全面建成小康社会的收官年,也是精准扶贫的验收年。驻村工作队要做好脱贫攻坚成果的巩固提升,协调争取资源,发挥社院优势,全力以赴确保脱贫攻坚任务如期全面完成。
9、深入推进党建与业务深度融合。社院是政治学院,要突出政治引领,大力抓好党的建设。以“四星”评选、晨读学习、“微讲堂”展示、青年读书会等为抓手,提高干部综合素质,营造争先进位氛围,促进党建与业务深度融合。高度重视党风廉政建设,把“严”的主基调长期坚持下去,一以贯之、坚定不移抓好全面从严治党。深入开展“红旗党支部”创建,创新支部工作法和主题党日活动,形成一支部一特色一品牌,全面提升党建工作水平。
三、弘扬四种精神,争创“四名”目标
圆满完成2020年工作,学院要以实现“四名”目标为重点,个人要以争创“四星”为目标,大力弘扬四种精神,用精神鼓舞人心、凝聚力量。
1、争先进位的拼搏精神。争先进位是完成工作目标、实现进位赶超的需要,也是检验党员干部党性原则强不强、工作作风实不实的试金石。从当前全国社院系统发展态势看,前有标兵、后有追兵,不进则退、慢进则退。从全省统战工作形势任务看,责任重大、使命艰巨。面对新形势新任务,我们必须抢抓机遇,增强拼搏意识,发扬务实作风,以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力做好各项工作,实现水平要进、名次要进、影响要进。
2、求新求特的改革精神。《条例》颁布和第三次全国社院工作会议的召开,给社院发展带来宝贵机遇。求新者胜,思变者通。要应势而谋,抓住这一窗口期,大胆改革创新,创出特色品牌。要强化改革意识、创新意识和开放意识,加强制度设计谋划,研究制定务实管用措施,积极开展联合开放办学,充分整合各方资源,坚持变中求新、变中求进、变中突破,实现教学改革有突破、理论研究出成果、服务管理有提升、队伍建设出成效的目标。
3、精益求精的工匠精神。所谓工匠精神,就是对产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神。目前学院存在工作规范化、精细化不够的问题,归根结底是缺乏“工匠精神”。有些同志做工作只求“过得去”,不求“过得硬”,思想浮躁、得过且过,缺乏高标准、严要求。最近学院出台一系列制度和激励措施,就是要让“工匠精神”融入干事创业各方面,转化为精益求精的工作态度、笃行务实的工作作风、勇于创新的工作担当,高质量完成各项工作。
4、定了就干的务实精神。2019年学院工作有不少些亮点,但我们要清醒地看到,有的工作刚刚起步,有的还没有破题,迫切需要我们继续努力,发扬务实精神,直面问题差距,不断改进工作。关于社院的改革发展,中央有部署、省委有文件、学院有谋划。但一分部署、九分落实,关键要靠大家共同来落实。大家要从全院工作出发,定了就干、真抓实干、埋头苦干,接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满,不等、不靠、不拖、不推,真正把心思凝聚到干事情上,把精力集中到促发展上,切实把各项部署安排、制度规定落到实处,争创一流业绩。
最后,我想与大家分享两句话。一句是小米董事长雷军说的,“如果不是出身富贵,你成功的唯一机会是忠诚和勤奋”。异曲同工的还有一句,美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说的,“不要问你的国家能为你做些什么,而要问你能为你的国家做些什么”。有的人一遇到挫折就觉得怀才不遇,满腹牢骚、四处抱怨。其实对于绝大多数人而言,不是怀才不遇,而是怀才不够。人在顺境时,要多从客观找原因;人在逆境时,要多从主观找问题。选择一个单位,选择一份工作,就要一直坚持下去,滴水都能穿石。